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SAP:不做并购的旁观者


作者:刘丽娟   浏览次数:    更新日期:2006-3-28 11:53:59   字号设置:[ ]


在解释平民化的原因时,西曼解释说:“大型企业为SAP提供了稳定的利润来源,但其利润增长空间有限。中小企业进入快速成长期,这是未来企业级应用软件厂商必争之地。”
然而,在观察家们看来,SAP平民化运动有着更深层次的盘算。一是仁科和Edwards公司整合没有进入正轨,SAP进军中小企业市场可以抢占Edwards公司的市场份额;二是埃里森在2003年末就预谋向中小企业延伸触角,SAP的平民化运动也是对甲骨文有力的一击。
数据显示,2004年第4季度,甲骨文的应用软件业务销售额只有6900万美元,比上年同期减少了35%。而SAP在应用软件及服务市场的占有率则从前一年的38.6%增加到39.1%。
埃里森在辗转反侧中敲开了2005年的大门,1月18日,并购后的仁科作为子公司正式挂盘营业,与此同时,埃里森一改往日坚决的态度,宣布对仁科用户的技术支持延长至2013年。这种积极的整合行动和态度的转变无疑是为了赢得客户的好感,并尽快收复市场失地。
但此时,过去两年里业绩获得快速提升的SAP,开始实施以牺牲利润换市场的策略,对甲骨文实施更为严厉的扼制。2005年1月,SAP部分产品降价幅度达到25%,这在SAP历史上是绝无仅有的。并且,SAP增加3000名员工大力推动销售业务的发展,力争使软件授权营业收入增长10%到12%。
埃里森曾一再强调,为了投资者的利益,甲骨文对仁科的并购将进行到底。但是并购不仅是一场资本游戏。如果市场份额等同于并购中资本1+1的游戏规则,那么联想在并购IBM的PC业务而一跃成为世界500强,联想就不必边整合,边对付戴尔、惠普这些PC市场的围剿者,但实际情况远非如此。

捣毁价值链
相对竞争性市场而言,寡头竞争意味着各市场巨头之间的直接交锋。从2003年6月至2005年1月甲骨文并购仁科的20个月中,埃里森曾三次公开直言,甲骨文在2-3年内会超过SAP,成为企业级软件市场的领头羊。此举当然是为甲骨文赢得舆论的支持,不过,SAP同样连续三次予以反击。
SAP全球运营部门总裁阿普赛克一再指出,SAP不会因为甲骨文并购仁科而受任何影响,并有能力持续地领先。“SAP有勇气在客户、技术力量、合作伙伴、采购环节、服务环节等各个方面与对手较量。”他说。
甲骨文旷日持久的并购,为SAP在数据库领域减少对甲骨文的依赖也提供了足够的时间。在过去近20个月中,SAP灵活地游走于微软和IBM之间,并开始加强同微软的合作。2001年至2002年之间,微软曾大量购并企业级软件提供商,为其2004年开拓企业级应用市场做准备。当时,孔翰宁曾明确表示,微软并不是不可战胜的,并明确表示,微软与SAP是纯粹竞争关系。2004年上半年,因为德国市场1000万美元订单,SAP与微软在中小企业市场正面交火。但是2004年12月,两家公司的对手关系发生了转变,微软的一位发言人明确表示,微软非常愿意与SAP合作,并且成为SAP的数据库提供商。SAP高层更是在公开场合开始渲染与微软的合作。
2004年至2005年初,SAP在数据库提供商的策略上采取了制衡策略。SAP先后指定Found-Try等5家公司为自己的专业数据库提供商。武国源说:“SAP一直有开放、个性化定制的传统,指定多家数据库提供商不失为明智的选择。这样既降低了对甲骨文数据库依赖,又可以同更多厂商开展合作。”
不仅如此,2004年以来,SAP对甲骨文提出的技术发展策略也制定了针对性的举措。2004年7月中旬的甲骨文技术大会上,埃里森提出了Linux、企业级软件、网格计算等三个要素形成的技术发展方向,以减少客户对其一贯采取的技术锁定政策的埋怨。针对此,SAP也加快了从微软平台向Linux的转移。按照大中国区总裁西曼的预计,到2006年,SAP的30%产品将基于Linux平台。
与弱肉强食的并购相连的剧目往往是强制式的整合。2005年1月,当甲骨文对仁科的整合进入实质性阶段时,性情变得锋芒毕露的SAP没有就此罢休,反而开始了捣毁竞争对手价值链的步伐。
1月20日,SAP宣布并购为仁科客户提供服务的TomorrowNow软件公司。分析师认为,SAP 收购TomorrowNow是高明的一步棋,因为仁科的客户当中,有大约4000家也使用SAP 的产品。收购TomorrowNow让SAP得以迂回渗透到甲骨文的新客户群里。同时,甲骨文计划8年之后停止提供仁科软件技术服务,SAP 通过TomorrowNow则可以无限期为仁科用户提供相关技术支持。TomorrowNow以中小企业为服务对象,这正是SAP降低成本、接近中小企业的好机会。
或许并不能绝对地说,现在甲骨文因并购仁科后所进行的整合而陷入内忧外患,但甲骨文内部正处于前所未有的纷乱之中。埃里森的主观决策成为决策层必须追逐的风向标,中层管理者陷入部门利益争夺的纠纷中,普通职员则在关注所要裁减的近5000名员工名额到底会不会落到自己头上。此时,SAP正敞开大门欢迎甲骨文员工们的光顾。

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内容来源:商务周刊    网站编辑:Webmaster

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